德国雇主协会要求留住外国人才

德国经济发展的火车正在高速向前行驶，德国专业人才严重贫乏的情况却有可能逼得这辆火车不得不减缓速度。减缓发展就意味着把商机拱手让给其它国家，由此德国雇主协会再次高声呼吁联邦政府开创有利条件，把在德国高校毕业的顶尖外国人才尽量留在德国。
根据慕尼黑权威经济研究院( IFO Institut )日前公布的数字，德国经济发展的势头不仅不减，其院长Hans-Werder Sinn 更是乐观地推测: 在未来的十到十五年中将有大量资金涌入德国。这一推测在使人兴奋的同时，也让经济界预感到马上将要面临的人才瓶颈。
连续几个月来，德国经济界不停地要求联邦政府改善法律法规，以增加德国对外籍人才的吸引力。在政府迟迟不动、谈判始终不见成效的情况下，德国雇主协会主席 Dieter Hundt 日前通过欧洲发行量最大的德国图片报发声，要求联邦政府至少能采取行动，留住已经在德国完成学业的优秀的外国留学生。
到目前为止，外国留学生在德国的高等院校毕业后，要先找到工作，然后四处奔跑，解决居留和工作许可的问题，而且往往因德国门槛太高铩羽而归。Dieter Hundt 批评说: " 2009年只有142名受过高等教育的外国留学生获得德国的居留权，这个数字让人很不满意"。他提议，在德国高校毕业的外国留学生一旦找到工作单位后，就应马上给他们发长期工作许可和无限期的居留许可。